Te-ai gandit vreodata care sunt sumele pe care un angajator le investeste in sustinerea concediilor medicale ale angajatilor? Cat pierde o companie in zilele in care un angajat lipseste de la birou? Sunt intrebari care preocupa deopotriva angajatorul si angajatul.

A devenit astfel evident ca protectia venitului angajatilor ofera siguranta, atat angajatorilor cat si angajatilor, iar statisticile ofera informatii relevante in acest sens.

Astfel, s-a constatat ca 168 de milioane de ore de lucru au fost pierdute in 2004 in Marea Britanie, datorita absentei angajatilor de la serviciu. Absentele datorate imbolnavirilor a costat companiile britanice aproximativ 12.2 miliarde lire sterline pe an, inregistrandu-se astfel o medie a costului per angajat de 601 lire sterline.

Din totalul populatiei active din Marea Britanie, mai mult de 2 milioane de persoane au solicitat o despagubire pentru incapacitate de munca timp de cel putin sase luni.

Aceste evenimente neplacute pot afecta orice companie, din orice colt al lumii, de aceea, in mod natural, orice angajator care isi doreste sa evite cheltuielile neprevazute, vine cu o solutie care sa ii ofere protectie in aceasta zona.

Aviva ofera companiilor care doresc sa protejeze atat venitul lor cat si al angajatilor produse de protectie complete.

Care sunt beneficiile oferite:

• Pentru angajati:
  • ofera siguranta unui venit sigur in cazul unui eveniment neprevazut, care i-ar impiedica sa-si exercite profesia; 
  • pachetul oferit se ridica mult peste ceea ce ofera sistemul asigurarilor sociale. 
• Pentru angajatori
  • nu va avea bugetul afectat daca angajatii se imbolnavesc sau lipsesc de la serviciu;
  • poate fi acordat tuturor angajatilor sau numai unei categorii anume, in functie de pozitia acestora si de nevoile angajatorilor;
  • fidelizarea angajatilor, determinandu-i sa ramana in cadrul firmei.