Conceptul de „employee benefits” (beneficii pentru angajati) promoveaza securitatea economica – oferind protectie financiara angajatilor in situatii neprevazute – si cresterea standardului de viata prin facilitarea accesului la servicii de calitate (in speta cele medicale in sistem privat).

Acest concept este pus in practica prin intermediul unui parteneriat format din: stat, companii si angajati. Cei trei parteneri sunt detinatori de resurse, alocand o parte din acestea pentru atingerea a doua obiective :

 - securitatea venitului angajatilor

- cresterea standardului de viata

Securitatea venitului inseamna posibilitatea angajatului (sau familiei acestuia) de a acoperi cheltuielile lunare (anuale), ca urmare a producerii unor evenimente ce conduc la diminuarea venitului sau chiar la disparitia acestuia : accidente de munca soldate cu incapacitati temporare de munca, boli critice, decesul prematur sau pensionarea.

Cresterea standardului de viata se realizeaza prin accesul oferit angajatilor la o serie de servicii de calitate (medicale).

Cum functioneaza acest parteneriat ? Atunci cand angajatul se pensioneaza are loc o diminuare a venitului acestuia :

      ? statul plateste pensia de stat (mult mai mica decat venitul angajatului in perioada activa)

      ? companiile vor oferi angajatilor posibilitatea de a avea un venit suplimentar la pensie, constituind pentru acestia scheme de pensii ocupationale

     ? angajatii interesati de standardul lor de viata dupa retragerea din activitate, vor economisi in perioada activa a vietii, pentru a avea un venit suplimentar la pensie

Aviva pune la dispozitia companiilor produse financiare care sa ofere angajatilor urmatoarele beneficii:

      • servicii medicale in sistem privat, in cazul aparitiei unor probleme de sanatate sau a unor accidente : servicii de consult medical, ambulanta, help-line medical, a doua opinie a unui medic oriunde in lume, spitalizare in rezerve private, interventii chirurgicale majore in strainatate, medicamente compensate si nu in ultimul rand servicii post spitalizare (nursing, programe de recuperare s.a.)

      • protectie financiara in cazul pierderii totale si permanente a capacitatii de munca, ca urmare a unui accident sau a unei imbolnaviri

      • sprijin financiar pentru situatiile in care angajatul sufera o fractura ca urmare a unui accident de munca

     • sprijin financiar pentru perioadele in care angajatii se afla in concediu medical, traversand o perioada de incapacitate temporara de munca (tratament in ambulator)

      • compensatii financiare pentru zilele de spitalizare si pentru interventiile chirurgicale suferite de angajati

      • sprijin financiar pentru angajatii diagnosticati cu boli grave, precum : Cancer, Accident Vascular Cerebral, Infarct Miocardic, Interventie chirurgicala : by-pass coronarian, Insuficienta renala, Transplantul organelor majore (cord, plamani, ficat, rinichi, maduva osoasa, pancreas), Scleroza multipla, Paralizia extremitatilor, Pierderea vederii la ambii ochi, totala, ireversibila, atestata clinic, aparuta ca urmare a unei imbolnaviri sau a unui accident

      • posibilitatea de a acumula un capital, care sa genereze un venit suplimentar la pensie pentru angajati

Avantajele oferite de produsele Aviva – Profesionist, Acord si Vero – destinate angajatorilor sunt :

     - consultanta in procesul de analiza a necesitatilor de protectie financiara si medicala a angajatilor

     - pachetele de beneficii pot fi construite in functie de politica de resurse umane a angajatorilor, in ceea ce priveste motivarea, fidelizarea si atragerea oamenilor de calitate

     - flexibilitate din punctul de vedere al pretului acestor beneficii, in acord cu posibilitatile oferite de bugetele companiilor partenere si de cash-flow-ul acestora

     - actualizarea permanenta a planurilor de beneficii pentru angajati, in functie de fluctuatia de personal inregistrata pe parcursul contractului (utilizarea judicioasa a resurselor angajatorilor)

     - in plus, organizam seminarii de informare a angajatilor in ceea ce priveste viitorul sistem de pensii din Romania.