1. Ce reprezinta sistemul de pensii multipilon?

A economisi pentru anii de pensie cu ajutorul unei pensii private este la fel de usor ca si cum ai numara pana la 3.

1 – Pensia de stat este cunoscuta ca pensia din Pilonul I. Trebuie sa stiti ca pensia de stat are o valoare medie de numai 290 RON pe luna. Ati putea trai doar cu aceasta suma?
2 – In viitor, veti putea redirectiona o parte din contributiile la asigurari sociale in propriul dumneavoastra cont de pensii private. Acest tip de produs este cunoscut si sub numele de pensie din Pilonul II, produsul de pensie privata obligatorie. Acest tip de pensie va permite redirectionarea din contributiile de asigurari sociale a 2% din salariul brut intr-un fond de pensie privata, insa tot nu va fi suficient pentru a va putea bucura pe deplin de viata la varsta pensionarii.
3 – In plus fata de pensia de stat si pensia privata obligatorie, exista un produs de pensie facultativa pentru care beneficiezi de deduceri de impozite, care este cunoscut sub numele de pensii facultative din Pilonul III

 

2. As dori mai multe detalii despre asigurarea pentru copii Alfa?

Alfa este asigurare de tip unit-linked, care asigura suport financiar pentru satisfacerea unor nevoi specifice ale copilului cum ar fi plata studiilor, achizitionarea unei case, cheltuieli de nunta sau cumpararea unei masini. Daca copilul nu doreste sa se primeasca toti banii o data, ei pot fi dati la intervale regulate, precum renta de studiu. Astfel, copilul poate fi asigurat din prima zi de viata si beneficiaza de protectie pana la varsta de 25 de ani. Detinatorul politei are libertatea de a alege durata contractului, care nu poate fi mai mica de 5 ani, iar durata maxima a contractului este pana la atingerea varstei de 25 de ani pentru copil sau a varstei de 62 de ani pentru detinator (sau 57 de ani, daca este femeie). Politele de asigurari pentru copii imbraca forma unor planuri de economii pe termen mediu si lung. Primele de asigurare pot fi platite periodic, la un interval ales de parinte, iar sumele vor fi capitalizate pe toata durata contractului Suma asigurata se stabileste in functie de nivelul de trai pe care parintele il doreste pentru copilul sau, de nevoile pe care se anticipeaza ca acesta le va avea, dar si in functie de posibilitatile financiare. Astfel se poate alege un contract in lei, USD sau Euro. Un contract se poate incheia doar intr-un singur tip de valuta. Primele se pot plati lunar, trimestrial, semestrial sau anual. In calitate de titular al politei, parintele este cel care decide in ce program sau combinatie de programe vor fi investiti banii. Mai mult decat atat, daca se doreste, incepand cu cel de-al doilea an, un alt program de investitii poate fi ales. Anual este permis un singur transfer gratuit. Transferurile pot avea loc doar intre programe care au aceeasi moneda. Valoarea nu este garantata si nu reprezinta in mod necesar o limita minima sau maxima. Ceea ce va fi castigat depinde de randamentul programelor de investitii Aviva. Planul de baza are doua componente: cea de economisire si cea de protectie a primelor. Produsul Alfa ofera o serie de avantaje, astfel pe langa protectia de baza ofera si clauze extinse de protectie:
- in cazul unui eveniment neprevazut, Aviva preia plata primelor de asigurare, copilul urmand sa beneficieze de banii acumulati la incheierea contractului
- clauza de protectie ofera o suma suplimentara de bani copilului, in cazul decesului detinatorului asigurarii, iar planul continua pana la maturitatea contractului, Aviva preluand plata primelor de asigurare.

 

3. Care sunt produsele AVIVA pe segmentul asigurarilor medicale?

In februarie 2005, Aviva a lansat asigurarea de sanatate in sistem privat Vero, creata ca o necesitate de reglare a unei stari de fapt destul de neplacute: sistemul sanitar de stat nu ofera conditii decente pentru pacientii care sunt nevoiti sa apeleze la serviciile medicale.

Vero se adreseaza atat persoanelor fizice cat si juridice, cu o gama variata de asigurari de sanatate, acestea fiind structurate pe diferite nivele de acoperire. Astfel, exista doua pachete de beneficii pentru clientii individuali: Esential si Standard, alaturi de patru planuri de beneficii pentru persoane juridice: Esential, Standard, Prestige si Lider.