Ca urmare a scaderii in ultimii 17 ani a numarului angajatilor care lucreaza si isi platesc contributiile sociale (CAS) de la 8.1 milioane (1990) la 4.6 milioane (2006), in acest moment pensia de stat are o valoare medie de numai 380 RON pe luna. Ati putea trai doar cu aceasta suma? In prezent, in momentul pensionarii se realizeaza doar o reducere a venitului, insa nivelul cheltuielilor nu scade aproape deloc, ceea ce face dificila mentinerea unui standard de viata cu care fiecare este obisnuit.

PILONUL II - Pensiile private obligatorii

Pentru imbunatatirea situatiei finainciare dupa pensionare, salariatii cu varste de pana la 35 de ani sunt nevoiti, de la 17 septembrie 2007, sa aleaga un fond de pensii obligatoriu, administrat privat. Ei vor avea la dispozitie patru luni pentru a-si exprima optiunea, dupa care angajatii care nu si-au ales un fond de pensii la care sa contribuie vor fi distribuiti in mod aleator deComisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private. Participarea la un fond de pensii pensii administrate privat, este obligatorie pentru tinerii sub 35 de ani si optionala pentru cei aflati intre 36 si 45 de ani (acestia din urma avand o singura sansa de a participa la aceasta pensie privata inscriindu-se in perioada 17 sept 2007 - 16 ian 2008).
Acest tip de pensie va permite redirectionarea din contributiile de asigurari sociale a 2% din salariul brut intr-un fond de pensii private. Ulterior acest procent va creste cu 0.5% pe an pana la 6% in 2015.
Angajatul nu plateste nimic in plus, pentru a avea pe viitor o pensie mai mare decat ar putea statul sa isi permita sa ii dea. Tot ceea ce trebuie sa faca este sa aleaga fondul de pensii private la care va contribui angajatorul.

PILONUL III - Pensiile private facultative

Ca si completare a pensiei de stat si a celei private obligatorii, mai exista solutia oferita de o pensie privata facultativa. Acest sistem a intrat in vigoare de la 1 mai 2007 si va fi finantat din contributiile suplimentare, fiind deschis persoanelor de pana la 52,5 ani. O persoana poate contribui la acest sistem cu cel mult 15% din venitul brut si poate beneficia de pensie cand implineste 60 de ani. In momentul cotizarii la acest tip de pensie beneficiati de deductibilitate fiscala, atat pentru angajat cat si pentru angajator (in limitele a 200 E anual pentru fiecare).